传统培训的困局

工学矛盾突出
培训不好组织

讲师数量有限
培训覆盖面小

把培训等同于
上课形式单一

效果不好评估
评估成本较高

互联网+培训
培训模式正改变

工学矛盾突出 培训不好组织

讲师数量有限 培训覆盖面小

把培训等同于 上课形式单一

效果不好评估 评估成本较高

互联网+培训 培训模式正改变

培训的全新模式

混合式

线上线下有机结合

碎片化

移动学习渐成趋势

翻转课堂

知识主要靠自学

社会化

学习进入互谕时代

游戏化

寓学于乐自主学习

博思汇培训之道

15年经验 / 工匠精神 / “扫地僧”/ 集合…

基于培训流程管理的学习模型

基于社会化机制的学习模型

基于岗位胜任要求的学习模型

一站式,跨屏,一体化,随易学

博思汇成功实践

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