Enjoy-Learning的特点

流程管理

提供培训全流程管理

混合式

支持混合式培训模式

人才培养

聚焦人才培养与发展

知识管理

满足知识管理的需要

社会化

强化社会化学习机制

Enjoy-Learning的价值

对培训组织管理者的价值

  • 实现培训组织管理工作的全信息化管理,对线上,线下培训工作进行统一协调,提高整体工作效率;
  • 支持培训工作与培训结果的客观评估与统计分析,为培训组织管理提供科学的决策支持;
  • 培训混合化,减少工学矛盾,培训组织变得比传统线下培训相对容易。

对企业的价值

  • 建立企业网络培训体系,实现高效的培训组织与管理;
  • 扩大培训受众面,覆盖各层级与各专业部门,实现快速培训,促进人才培养与发展;
  • 降低整体培训投入,减少培训差旅费、讲师费、场地费及误工所需带来的其他费用;
  • 有助于企业知识资源整合与管理,通过社会化学习,为员工提供知识援助与业务支撑。

对员工的价值

  • 自主选择培训内容,结合企业指定的学习内容与岗位课程体系,实现按需学习;
  • 可根据自己的实际情况,灵活安排学习时间,碎片化学习,减少学习与工作“撞车”的情况;
  • 可随时查看自己的学习考试情况,及时进行有针对性的改进和提升,有助于员工的自我发展管理与能力提升。

Enjoy-Learning的功能

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